Czy placówki hotelowe zobowiązane są do stosowania regulacji dotyczących przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym?

Czy pracodawca posiadający hotel powinien wdrożyć przepisy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym, weryfikować niekaralność zatrudnionych osób oraz ustalić standardy ochrony małoletnich?

Posiadamy kilka hoteli, do których przyjeżdżają na wypoczynek grupy zorganizowane. Wśród odwiedzających są także dzieci, jednak my jako przedsiębiorstwo, sprzedajemy tylko usługę hotelową. Nie ma bezpośredniego kontaktu z dziećmi, jedynie pobieżny z kierownikiem ośrodka, kelnerami, pokojówkami. W ośrodku odbywają się także zajęcia z dziećmi z odrębnej fundacji, które prowadzą wolontariusze podlegli fundacji. Jako fundacja nie podlegają pod kuratorium, nie są organizatorem wypoczynku. Organizatorem w każdym przypadku jest szkoła, która zgłasza wyjazd do kuratorium.

Czy oba przedsiębiorstwa (działalność hoteli, a także fundacja) powinny wdrożyć nowe procedury o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym?

Czy może jesteśmy zwolnieni z takiego obowiązku, w związku, że szkoły z których przyjeżdżają dzieci mają wdrożone takie procedury?