Czy pismo dotyczące wypowiedzenia stosunku pracy zwrócone przez pocztę wywołuje skutki prawne?

Dyrektor wysłał dnia 31 maja 2010 r. listem poleconym pismo dotyczące rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem mianowanym z powodu zmniejszającej się liczby oddziałów w szkole. Nauczyciel od listopada 2009 r. przebywa na zwolnieniach lekarskich. Nie odbiera ani telefonów, ani listów. Dnia 16 czerwca 2010 r. poczta po trzech awizach zwróciła pismo do szkoły.

Jakie działania powinien podjąć dyrektor w tej sytuacji, by rozwiązanie stosunku pracy stało się skuteczne?