Czy pisemna odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy należy przechowywać w aktach osobowych?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 26 listopada 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pisemna odpowiedź pracodawcy na wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy należy przechowywać w aktach osobowych czy razem z wnioskiem pracownika w pozostałej dokumentacji pracowniczej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX