Czy pierwsze 33 dni choroby osoby współpracującej z tytułu umowy wypłacane jest jako wynagrodzenie chorobowe?

Osoba współpracująca jest jednocześnie zatrudniona na etacie. Podlega ubezpieczeniom jako osoba współpracująca, a z umowy o pracę jest odprowadzany tylko podatek. Obecnie przebywa na zwolnieniu chorobowym.

Czy pierwsze 33 dni (wiek do 50 lat) choroby z tytułu umowy wypłacane jest jako wynagrodzenie chorobowe?

Czy jeśli jako osoba współpracująca od pierwszego dnia L-4 ma wypłacany zasiłek z ZUS to czy w takim wypadku w ogóle nie ma wynagrodzenia chorobowego?