Czy pielęgniarka zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, jak i kobieta lekarz rezydent mogą korzystać z przerw na karmienie piersią?

1. Czy pielęgniarka zatrudniona w szpitalu w pełnym wymiarze godzin, mająca kontakt z pacjentem, zmieniająca opatrunki, pobierająca materiał do badań diagnostycznych, przygotowująca pacjentów do badań specjalistycznych - może korzystać z przerwy na karmienie piersią? Czy musi zostać przeniesiona do innej pracy w związku z wykazem prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących?

2. Czy lekarz rezydent - pracująca na oddziale może korzystać z przerwy na karmienie piersią, czy jest konieczne odsunięcie jej od pracy - od kontaktu z pacjentem, czynników biologicznych itd.?