Czy pielęgniarka pracująca dotychczas na kontrakcie, po przekształceniu SP ZOZ-u w spółkę ze 100% udziałem UMiG nabywa wszelkie uprawnienia pracownicze, które obowiązują wg regulaminu pracy i wynagradzania w danej placówce medycznej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 listopada 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy pielęgniarka pracująca dotychczas na kontrakcie, po przekształceniu SP ZOZ-u w spółkę ze 100% udziałem UMiG nabywa wszelkie uprawnienia pracownicze tj. jak nagroda jubileuszowa, wysługa lat itp., które obowiązują wg regulaminu pracy i wynagradzania w danej placówce medycznej?
Czy uprawnienia te są jedynie obowiązujące w stosunku do pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX