Czy pielęgniarka, posiadając orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy, po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego może skorzystać z urlopu wypoczynkowego w naturze?

Pielęgniarka, która jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony nabyła prawo do renty (otrzymała orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy). Ma 52 dni zaległego urlopu.

Czy pielęgniarka, ażeby nabyć prawo do renty, musi rozwiązać umowę o pracę, czy też może rozwiązać umowę o pracę po wykorzystaniu zaległego urlopu wypoczynkowego?