Czy pielęgniarka ma prawo do dodatków za wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych w niedzielę?

Pielęgniarka, która pracuje w równoważnym systemie czasu pracy (praca zmianowa) w dniu 10 stycznia 2016 r. (niedziela) wykonywała swoją pracę zgodnie z harmonogramem w godzinach 7:00-19:00, następnie została zobligowana do pozostania na zmianie od 19:00 do 7:00, gdyż zmienniczka nie stawiła się do pracy. Na wniosek pracownicy oddano jej dzień wolny za wspomniane nadgodziny w proporcji 1:1.

Czy w związku z tym, że nadgodziny powstały w niedzielę, to istnieje obowiązek wypłaty samych dodatków, również tych z ustawy o działalności leczniczej art. 99?