Czy pielęgniarka, która korzysta ze świadczenia rehabilitacyjnego, powinna otrzymywać przyznany jej przez świadczeniodawcę dodatek do wynagrodzenia?

Czy pielęgniarka będąca na długotrwałym zwolnieniu lekarskim, która do dnia 31.08.2018 roku otrzymywała dodatki pielęgniarskie (tzw. zembalowe), po wliczeniu ich od 1.09.2018 roku do podstawy wynagrodzenia zasadniczego, powinna otrzymywać dodatek wyrównawczy uwzględniający poprzednie dodatki pomimo tego, że nadal przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym, a wliczone do podstawy wynagrodzenia zasadniczego dodatki nie są wliczane do podstawy chorobowego?