Czy pielęgniarce, która rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron we wrześniu 2015 r., a w sierpniu 2016 r. zwróciła się do pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej, gdyż otrzymała emeryturę pomostową, od czasu rozwiązania stosunku pracy przebywała na zwolnieniu lekarskim do momentu otrzymania emerytury, należy się odprawa emerytalna od ostatniego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pielęgniarka rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron we wrześniu 2015 r., w sierpniu 2016 r. zwróciła się do pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej, gdyż otrzymała emeryturę pomostową, od czasu rozwiązania stosunku pracy przebywała na zwolnieniu lekarskim do momentu otrzymania emerytury.
Czy w związku z tym należy się jej odprawa emerytalna od ostatniego pracodawcy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX