Czy pielęgniarce, która rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron we wrześniu 2015 r., a w sierpniu 2016 r. zwróciła się do pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej, gdyż otrzymała emeryturę pomostową, od czasu rozwiązania stosunku pracy przebywała na zwolnieniu lekarskim do momentu otrzymania emerytury, należy się odprawa emerytalna od ostatniego pracodawcy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kwiatkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 6 września 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pielęgniarka rozwiązała umowę o pracę na mocy porozumienia stron we wrześniu 2015 r., w sierpniu 2016 r. zwróciła się do pracodawcy o wypłatę odprawy emerytalnej, gdyż otrzymała emeryturę pomostową, od czasu rozwiązania stosunku pracy przebywała na zwolnieniu lekarskim do momentu otrzymania emerytury.

Czy w związku z tym należy się jej odprawa emerytalna od ostatniego pracodawcy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX