Czy pełnomocnictwo udzielone pracownikowi wygasa wraz z zakończeniem stosunku pracy?

Czy z chwilą rozwiązania stosunku pracy wygasa pełnomocnictwo udzielone przez dyrektora pracownikowi do czynności w postępowaniach o zamówienia publiczne, jeżeli z treści pełnomocnictwa to nie wynika?

Czy ma jakieś znaczenie, że następnego dnia po rozwiązaniu stosunku pracy został nawiązany nowy stosunek pracy z tym pracownikiem, obejmujący dotychczasowe jego czynności?