Czy pedagogowi przebywającemu na urlopie dla poratowania zdrowia dyrektor szkoły może wręczyć wypowiedzenie?

Czy w przypadku zmniejszenia liczby godzin przez organ prowadzący z pomocy psychologiczno-pedagogicznej z 80 do 54 godzin mając do dyspozycji dwóch pedagogów (łączna liczba godzin 40), doradcę zawodowego (10 godzin), socjoterapeutę (5 godzin), psychologa (15 godzin) i reedukatora (10 godzin) daliśmy prawidłowo wypowiedzenie jednemu z pedagogów będącym nauczycielem mianowanym?

Pedagog ten był w tym czasie na urlopie dla poratowania zdrowia. Szkoła posiada 120 Kart Indywidualnych Potrzeb, 3 orzeczenia o kształceniu specjalnym. Bardzo dużo uczniów jest zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

Czy jako dyrektor mogłem wytypować spośród specjalistów zatrudnionych w szkole pedagoga będącego na urlopie dla poratowania zdrowia?