Czy otrzymanie przez świadczeniodawcę zwiększonych środków na podstawie zarządzenia 101/2018/DSOZ oznacza konieczność ich przeznaczenia na wynagrodzenia dla pielęgniarek i położnych zgłoszonych do NFZ?

Jak należy podzielić pieniądze pochodzące ze świadczenia (stawki kapitacyjnej) lekarza POZ?

Czy pieniądze te można przeznaczyć na podwyżki i dodatki dla pielęgniarek nie zgłaszanych do NFZ (chodzi o pielęgniarki, które nie posiadają odpowiednich kwalifikacji oraz nie są w trakcie kursów, szkoleń)?

Zgodnie z zapisami zawartymi w Ocenie Skutków Regulacji (OSR), arządzenie 101/2018/DSOZ wprowadza nowe regulacje, dotyczące zwiększenia współczynnika korygującego (stawkę kapitacyjną lekarza POZ) przy rozliczaniu świadczeń na rzecz osób: - w wieku 0-6 lat do 2,7 (poprzednio współczynnik ten wynosił 2,4) - w wieku 66-75 lat do 2,7 (poprzednio współczynnik ten wynosił 2,4). Zastosowane rozwiązanie umożliwi świadczeniodawcom sfinansowanie wszystkich kosztów związanych z wzrostem wynagrodzeń dla pielęgniarek praktyki.

Jak należy czytać ostatnie zdanie, tj. "na wzrost wynagrodzeń pielęgniarek praktyki"?