Czy otrzymanie przez pracownika zaliczki na poczet wynagrodzenia powoduje konieczność jej opodatkowania i oskładkowania w momencie otrzymania?

Pracodawca udzielił pracownikowi zaliczki na wynagrodzenie, pracownik do końca roku jej nie spłacił i prawdopodobnie już tego nie zrobi - już nie pracuje.

Jak to potraktować w rozliczeniu rocznym PIT-11, czy ozusować, z jakim kodem rozliczyć?

Co zrobić w przypadku udzielenia zaliczki, której pracownik do końca roku nie spłaca, ale zrobi to w następnym roku?