Czy otrzymane przez pracownika odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia wpływa na otrzymywany przez pracownika zasiłek chorobowy?
PYTANIE
Pracownik jest od 20 grudnia 2013 r. na zwolnieniu lekarskim. Istnieje bardzo duże prawdopodobieństwo, że do pracy już nie wróci i będzie starał się o rentę. 1 kwietnia 2014 r. spółka została postawiona w stan likwidacji i likwidatorzy mają zamiar jeszcze w kwietniu wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, skracając jednocześnie okres wypowiedzenia do 1 miesiąca.
Czy otrzymane przez pracownika odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia będzie miało jakikolwiek wpływ na otrzymywany przez pracownika zasiłek chorobowy?
Czy w związku z otrzymywanym przez pracownika zasiłkiem chorobowym, pracownikowi przysługuje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX