Czy oświadczenie pracownika co do sposobu wykorzystania dni opieki bez informacji o dniach lub godzinach jest prawidłowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2016 r.
PYTANIE
Pracownik złożył już pierwsze oświadczenie, że będzie korzystał z opieki art. 188 Kodeksu Pracy, ale w oświadczeniu nie było jeszcze wzmianki o możliwości wykorzystaniu tego urlopu w dniach lub godzinach, zgodnie z nowymi przepisami.
Co należy w takim przypadku zrobić?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX