Czy oświadczenie o zachowaniu danych osobowych w poufności jest obowiązkowe?

Każdy nowo zatrudniony pracownik otrzymuje upoważnienie do przetwarzania danych osobowych. Równocześnie podpisuje oświadczenie o zobowiązaniu się do przetwarzania danych osobowych zgodnie z przepisami RODO oraz ustalonymi w zakładzie zasadami ochrony danych osobowych. Wszystkie zasady zebrane są w dokumencie Polityka ochrony danych. Jeden z zapisów Polityki wskazuje, że: "Wszystkie osoby zatrudnione są zobowiązane do zachowania tajemnicy i poufności danych osobowych oraz sposobów ich zabezpieczenia. Przestrzeganie tajemnicy danych osobowych obowiązuje przez cały okres zatrudnienia, a także po ustaniu stosunku pracy lub odwołania z pełnionej funkcji."

Czy w opisanej sytuacji konieczne jest zbieranie dodatkowych oświadczeń od pracowników o zachowaniu tajemnicy danych osobowych?