Czy osoby zatrudnione przez polskiego pracodawcę, pracujące za granicą mają prawo do wynagrodzenia nie mniejszego niż minimalne obowiązujące w danym państwie?

Czy osoby, które zostały zatrudnione przez polskiego pracodawcę i pracowały za granicą (we Francji) mają prawo do pobierania wynagrodzenia nie mniejszego niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w danym państwie (w tym przypadku we Francji)?

Prawdopodobnie jest takie orzeczenie Sądu Najwyższego (proszę o ewentualne wskazanie jego sygnatury i wysokość minimalnego wynagrodzenia obowiązującego we Francji w 2012 r.).