Czy osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych wlicza się do stanu zatrudnienia, od którego zależy stosowanie u.z.g.?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 2 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca wręczył pracownikowi rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony z 3-miesięcznym wypowiedzeniem. Przyczyną wypowiedzenia umowy jest likwidacja stanowiska pracy - przyczyna ekonomiczna. W momencie zwalniania pracownika firma zatrudniała 16 osób na podstawie umowy o pracę i 4 osoby na podstawie umowy zlecenia.

Czy zwolnionemu pracownikowi należy się odprawa (pracownik zatrudniony ponad 8 lat)?

Pracownik powołuje się na pismo z ZUS i na art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. gdzie ZUS informuje pracodawcę, że przekroczył w listopadzie 20 osób zgłaszanych do ubezpieczenia chorobowego (tam też są zgłaszane osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym), ale nie przekroczył liczby 19 osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX