Czy osoby pobierające zasiłek macierzyński powinny być uwzględniane przy ustalaniu liczby osób podlegających ubezpieczeniu wypadkowemu?

W listopadzie zatrudnialiśmy 49 pracowników (40 na umowę o pracę - w tym: 1 osoba pozostawała na urlopie macierzyńskim, 2 osoby są na zwolnieniu lekarskim płatnym, 9 osób było zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia - w tym 1 osoba była studentem). Z mojego wyliczenia wynika, iż na druku ZUS IWA winniśmy wykazać 45 osoby. Sytuację komplikuje fakt, że w listopadzie wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę dostali dodatek na święta w wysokości 200 zł, od którego zostały potrącone składki na ubezpieczenia społecznie - w tym ubezpieczenie wypadkowe.

Co w takiej sytuacji?

Czy osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim oraz macierzyńskim powinny zostać wskazane w ZUS IWA za miesiąc listopad?