Czy osoby, którym wypłacane są stypendia za udział w szkoleniu lub stażu, na który są kierowane przez firmę szkoleniową lub agencję zatrudnienia i które jednocześnie pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rodzinną albo emeryturę podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu lub czy mogą przystąpić do ubezpieczeń dobrowolnie?

Dzień dobry. Firma szkoleniowa i agencja zatrudnienia realizująca projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu RPO organizuje szkolenia i staże zawodowe. Uczestnicy projektu tj. osoby bierne zawodowo otrzymują stypendia szkoleniowe lub stażowe. Wśród uczestników znajdują się też osoby, które pobierają inne świadczenia np. rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną oraz emeryturę. Do udziału w projekcie uczestnicy zgłaszają się dobrowolnie. Dzięki zgłoszeniu korzystają z indywidualnego oraz grupowego doradztwa zawodowego, czasami odbywają szkolenia, a następnie otrzymują od firmy szkoleniowej (organizatora stażu), która posiada również status agencji zatrudnienia, skierowanie na staż do konkretnego pracodawcy.

Czy osoby, którym wypłacane są stypendia za udział w szkoleniu lub stażu, na który są kierowane przez firmę szkoleniową lub agencję zatrudnienia i które jednocześnie pobierają rentę z tytułu niezdolności do pracy lub rodzinną albo emeryturę podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu lub czy mogą przystąpić do ubezpieczeń dobrowolnie?