Czy osoby, które mają prawo wnioskować o urlop opiekuńczy, mogą również wnioskować o elastyczny czas pracy?

Czy zgodnie z art. 173 k.p. osoby, które mają prawo wnioskować o urlop opiekuńczy, np. osoby opiekujące się starszym rodzicem, mogą również wnioskować o elastyczny czas pracy, czyli m.in. o pracę zdalną?

Czy jest konieczne wykorzystanie urlopu opiekuńczego, aby można było wnioskować o elastyczny rozkład czasu pracy?