Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Sokołowska Anna
Odpowiedzi udzielono: 21 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w związku z redukcją stanowisk niespecjalistycznych w dziale, w którym zatrudniona jest pracownica wracająca do pracy po latach urlopu wychowawczego, można jej w dniu powrotu wręczyć wypowiedzenie nie dopuszczając do podjęcia pracy (brak badań lekarskich)?

Pracownica jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony i nie była w zakładzie pracy od prawie 5 lat. Miała też spore problemy z dyscypliną pracy i współpracą z zespołem.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?