Czy osobie, która przeszła na emeryturę, składającej wniosek kilka miesięcy po zakończeniu wypoczynku, przysługuje dofinansowanie do "wczasów pod gruszą" z ZFŚS?

W przedsiębiorstwie funkcjonuje ZFŚS. Jednym ze świadczeń przyznawanych pracownikom jest dofinansowanie do wczasów pod gruszą. Były pracownik, który 25 maja 2016 r. przeszedł na emeryturę, w miesiącu wrześniu 2016 r. wystąpił z wnioskiem o dofinansowanie do wczasów pod gruszą, do których był uprawniony jako pracownik przebywając na urlopie wypoczynkowym w okresie od 18 kwietnia 2016 r. do 24 maja 2016 r., spełniając tym samym warunek niezbędny do otrzymania dofinansowania do wypoczynku, tj. 14-dniowy okres urlopu wypoczynkowego. Wypłata świadczenia następuje po wykorzystaniu urlopu. Regulamin ZFŚS przewiduje dla emerytów dofinansowanie tylko do wczasów zorganizowanych, potwierdzonych fakturą lub rachunkiem.

Czy w związku z tym, że osoba ta wystąpiła o świadczenie jakie przysługuje pracownikowi za czas, kiedy był pracownikiem - będąc już emerytem, pracodawca powinien wypłacić to świadczenie, mimo, że od zdarzenia upłynęło 4 miesiące?