Czy osobę zatrudnioną na zastępstwo wlicza się do liczby osób, od których zależy, czy firma musi wprowadzić regulamin pracy i wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 kwietnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zamierza zatrudnić 20-tego pracownika w celu zastępstwa innej osoby. Po zakończeniu absencji nieobecnego pracownika umowa nie będzie kontynuowana.
Czy osoba zatrudniana na krótkie okresy, na zastępstwo, jest wliczana do liczby osób, od których zależy, czy firma musi wprowadzić regulamin pracy i wynagradzania?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX