Czy osoba zatrudniona w podmiocie leczniczym na stanowisku portiera może być zakwalifikowana jako osoba zatrudniona przy pilnowaniu?

Czy osoba zatrudniona w podmiocie leczniczym na stanowisku portiera, do obowiązków której (zgodnie z kartą pracy na stanowisku) należy w szczególności: wpuszczanie pojazdów na teren szpitala, obsługa szlabanu i połączeń telefonicznych, wydawanie kluczy, monitorowanie terenu szpitala przy użyciu kamer, obserwacja terenu szpitala i patrolowanie tego terenu, sprawdzanie nienaruszalności zamknięć i plomb zabezpieczających obiekty, może być zakwalifikowana jako osoba zatrudniona przy pilnowaniu? Czy czas pracy osoby zatrudnionej w podmiocie leczniczym na stanowisku portiera jest regulowany art. 93 ust.3 ustawy o działalności leczniczej, czy też art. 137 kodeksu pracy (czy można do takiego pracownika stosować równoważny system czasu pracy)?