Czy osoba zatrudniona na zastępstwo ma prawo do dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS?

Zatrudniliśmy, umowę na zastępstwo recepcjonistkę. Nabyła już ona prawo do urlopu.

Czy w tej sytuacji należy jej się dofinansowanie do wypoczynku z ZFŚS na takich samych zasadach jak pozostali pracownicy? I jak się ma do tego roczny plan dochodów i wydatków ZFŚS?

Regulamin zawiera zapisy, iż osobami uprawnionymi do świadczeń są pracownicy. Uzyskanie świadczeń nie zostało w regulaminie uzależnione od okresu zatrudnienia czy rodzaju umowy, a jedynie od sytuacji życiowej i majątkowej. Plan dochodów i wydatków z ZFŚS został już zrealizowany.