Czy osoba zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu w klubie Senior+ zachowuje prawo do wynagrodzenia, pomimo nieświadczenia pracy, w pełniej wysokości czy należy wypłacić tylko 80%?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 17 kwietnia 2020 r.
Odpowiedzi udzielono: 14 kwietnia 2020 r.
PYTANIE
Decyzją wojewody została zawieszona działalność klubu Senior+.
Czy osoba zatrudniona na umowę o pracę na 3/4 etatu w klubie Senior+ zachowuje prawo do wynagrodzenia, pomimo nieświadczenia pracy, w pełniej wysokości czy należy wypłacić tylko 80%?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX