Czy osoba zatrudniona na stanowisku inspektora powinna zostać zaklasyfikowania w XII kategorii zaszeregowania?

Obecnie zatrudniając pracownika samorządowego na stanowisku urzędniczym inspektor w angażu jest zapis, że dotycząca go kategoria zaszeregowania X, gdzie minimalna wynikająca z rozporządzenia to kat. IX (nie mieści się w widełkach IX kat., bo ma wyższe wynagrodzenie zasadnicze).

Czy jest to prawidłowy zapis?