Czy osoba współpracująca z firmą w relacji B2B może realizować uprawnienia pracodawcy wobec osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?

Pracownik kończy zatrudnienie w firmie A. Zawiera umowę B2B z firmą B, która jest spółką powiązaną z firmą A.

Pod jakim warunkami nowy przedsiębiorca (były pracownik firmy A, aktualny współpracownik firmy B), może być przełożonym pracowników firmy A?

Czy może oficjalnie (jego podpis, imię i nazwisko widnieją na dokumentach), zatwierdzać wnioski pracowników firmy A dotyczące np. akceptacji pracy zdalnej, nieobecności urlopowych itp.?