Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywa na urlopie rodzicielskim, może korzystać z ulgi na start?

Osoba przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim. Z dniem dzisiejszym rozpoczyna prowadzenie swojej pierwszej w życiu działalności gospodarczej i nie będzie świadczyć usług dla poprzedniego oraz obecnego pracodawcy. Za dwa miesiące przechodzi na urlop wychowawczy.

Czy może skorzystać z ulgi na start?

Czy może dokończyć okres ulgi na start (4 miesiące) na urlopie wychowawczym, a następnie przejść na preferencyjny ZUS?

Czy po dniu zakończenia urlopu rodzicielskiego może opłacać preferencyjny ZUS z tytułu prowadzonej działalności, czy od razu powinna przejść na "duży ZUS"?

Na kim ciąży obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie społeczne podczas urlopu wychowawczego (na pracodawcy, czy na osobie prowadzącej działalność)?

Czy podczas urlopu wychowawczego można być na "uldze na start" a następnie na preferencyjny ZUS?