Czy osoba pobierająca zasiłek macierzyński za okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego, który jest wypłacany przez ZUS, może podjąć zatrudnienie na podstawie umowy o pracę?

Firma X zatrudniała pracownicę na podstawie umowy o pracę do dnia porodu. Umowa rozwiązała się z tym dniem, a wypłatę zasiłku macierzyńskiego przejął ZUS. Obecnie firma Y chce zatrudnić tą panią na podstawie umowy o pracę. Pracownica przebywa obecnie na urlopie rodzicielskim płatnym przez ZUS.

Czy możemy zatrudnić osobę pobierającą świadczenie z ZUS? Czy są ograniczenia co do wielkości etatu, tak jak w przypadku świadczenia pracy u swojego pracodawcy? Czy osoba ta straci prawo do zasiłku macierzyńskiego w przypadku podjęcia zatrudnienia u innego pracodawcy?