Czy osoba pełniąca rolę służby bhp musi w sposób stały być obecna każdego dnia w zakładzie pracy?

Pracodawca zatrudnia do 100 pracowników i w swojej strukturze zatrudnienia ma osobę, która posiada uprawnienia BHP na podstawie ukończony studiów podyplomowych z tego zakresu i z kilkuletnim doświadczeniem. Pracodawca posiada hale produkcyjną w jednej części Polski, a w innej części Polski ma dodatkowe biuro, w którym przebywa na stałe wspomniany powyżej pracownik z uprawnieniami BHP. Ten pracownik stworzył cały system BHP w oparciu o przepisy, dostosował bezpieczne stanowiska pracy na hali produkcyjnej, w której na co dzień nie przebywa, dodatkowo wprowadzając w każde zagadnienie szczegółowo jednego z kierowników tej lokalizacji (nauczył prawidłowego postępowania).

Czy takiemu pracownikowi (kierownikowi) można powierzyć wykonywanie zadań służby BHP (jako osobie zatrudnionej przy innej pracy), który będzie pracował w oparciu o stworzony system i raportował cotygodniowo wszystkie informacje do osoby mającej uprawnienia BHP zlokalizowanej w innej części Polski, która to raz na dwa miesiące będzie dokonywać kontroli fizycznie na miejscu w hali produkcyjnej?

Kierownik hali produkcyjnej ma skończone szkolenie BHP dla osób kierujących pracownikami oraz dodatkowo dla służby BHP, ale nie ma w tym kierunku ukończonej żadnej szkoły.