Czy osoba pełniąca funkcję dyrektora poradni psychologiczno-pedagogicznej ma obowiązek naliczania składek społecznych i zdrowotnych?

W poradni psychologiczno-pedagogicznej o statusie niepublicznej poradni prowadzonej przez osobę fizyczną w oparciu o wpis do ewidencji placówek niepublicznych prowadzonych przez gminę, której GUS przypisał rodzaj działalności PKD 85.60z (działalność wspomagająca edukację) funkcję dyrektora będzie pełnić organ prowadzący (osoba fizyczna) na podstawie oświadczenia (uchwały) o objęciu funkcji dyrektora ze wskazaniem, w którym to nastąpiło. Organ prowadzący jest zwierzchnikiem dyrektora (wykonuje rolę pracodawcy), w takiej sytuacji nie powstałby stosunek pracy. Istotą stosunku pracy jest wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy, więc nie można być równocześnie wykonującym pracę i nadzorującym tę pracę. W oświadczeniu ustalono, że przez pierwsze dwa miesiące wynagrodzenie dyrektora będzie wynosiło 20% zysku poradni za poprzedni miesiąc, dopiero od trzeciego miesiąca - wynagrodzenie określone kwotowo plus 20% zysku poradni. Zgodnie z art. 10a ust. 2 Karty Nauczyciela w publicznych niesamorządowych oraz niepublicznych: przedszkolach (innych formach wychowania przedszkolnego), szkołach, placówkach można powierzyć prowadzenie zajęć na innej podstawie niż umowa o pracę. Prowadzenie zajęć na podstawie innej niż umowa o pracę jest możliwe: w wymiarze nie wyższym niż 4 godziny tygodniowo, jeżeli w treści stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy. Oznacza to, że wskazana osoba może prowadzić zajęcia bez nawiązywania jakiegokolwiek stosunku prawnego. (ustawa z 14.12.2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082 ze zm.) – art. 168, ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) – art. 10a.).

Czy wyżej wymieniony stosunek rodzi podstawę do naliczania składek społecznych i zdrowotnych?