Czy osoba na zwolnieniu lekarskim może uczestniczyć w spotkaniach z pracodawcą jako osoba oddelegowana do kontaktów z pracodawcą?

Czy jeśli pracownik przebywał na długotrwałym zwolnieniu lekarskim a obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym do maja 2023 r. i jednocześnie jest osobą, która została przez niereprezentatywny związek zawodowy oddelegowana do kontaktów z pracodawcą jako osoba upoważniona może lub raczej czy powinien uczestniczyć w spotkaniach z pracodawcą?

Czy pracodawca powinien na jego adres mailowy wysyłać zaproszenia na spotkania lub informacje związane z działalnością lub współpracą pracodawcy ze związkami?