Nowość Czy osoba ma prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących do 31.12.2023?

Pani X pobierała świadczenie pielęgnacyjne na córkę, która legitymowała się orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami, o których mowa w art. 17 ust. 1 ustawy o świadczeniach rodzinnych do 31.08.2019 r., czyli do dnia ważności orzeczenia o niepełnosprawności. Dnia 28.08.2019 r. córka ukończyła 16 lat.

Dnia 26.08.2019 r. Pani X złożyła wniosek o wydanie nowego orzeczenia dla swojego dziecka. Dnia 24.09.2019 r. Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności wydał nowe orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności do 30.09.2024 r. Pani X nie mogła już pobierać świadczenia pielęgnacyjnego na córkę, dlatego podjęła zatrudnienie.

Pracowała w okresach: od 2020-03-23 do 2021-12-31 od 2021-12-16 do 2022-02-26. Od dnia 27.02.2022 r. do nadal nie podejmowała zatrudnienia. W dniu 04.09.2024 r. złożyła wniosek o świadczenie pielęgnacyjne na córkę przedstawiając wyrok Sądu, który zmienił orzeczenie z dnia 24.09.2019 r. i zmienił stopień umiarkowany na znaczny oraz okres ważności orzeczenia z 30.09.2024 r. na 27.02.2027 r.

Czy w przedstawionym przypadku Pani X:

1. ma prawo do świadczenia pielęgnacyjnego na zasadach obowiązujących do 31.12.2023?

2. czy odmówić Pani świadczenia pielęgnacyjnego tylko za okres, kiedy podjęła zatrudnienie, a przyznać świadczenie od 01.09.2019 r. do 22.03.2020, oraz od 27.02.2022 r. do 27.02.2027 r.?