Czy osoba, która przerwała świadczenie rehabilitacyjne ma prawo do zasiłku chorobowego?

Osoba pobierająca obecnie świadczenie rehabilitacyjne z ZUS chciałaby przerwać korzystanie z tego świadczenia i wrócić do pracy. Dowiedziała się, że w takim przypadku straci prawo do korzystania ze świadczeń chorobowych do końca okresu, na jaki ma przyznane świadczenie rehabilitacyjne, mimo że jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i posiada kilkunastoletni staż ubezpieczeniowy.

Czy osoba przerywająca świadczenie rehabilitacyjne w przypadku zachorowania na inną chorobę nie ma prawa do zasiłku chorobowego?

Jaka jest podstawa prawna takiego twierdzenia?

Kiedy w opisanej powyżej sytuacji może rozpocząć się nowy okres zasiłkowy?