Czy osoba, która pomiędzy okresem pracy u jednego i drugiego pracodawcy przebywała na zwolnieniu lekarskim, może utracić prawo do urlopu za ten okres?

Lekarz był zatrudniony w szpitalu X. Ostatniego dnia lutego na prośbę lekarza rozwiązano umowę o pracę za porozumieniem stron (podanie zostało złożone wcześniej, wymagane było wykorzystanie do końca lutego b.r. zaległego urlopu za rok 2015 i przysługujących mu 5 dni urlopu za rok 2016). Od 1 marca miał rozpocząć za porozumieniem stron pracę w Szpitalu Y. Jednak lekarz nie mógł podjąć tej pracy, bo podczas urlopu miał wypadek i w okresie od 1 marca do 26 sierpnia 2016 r. był na zwolnieniu lekarskim. Pracę w szpitalu Y podjął dopiero w dniu 29 sierpnia 2016 r. Rozpoczęcie pracy miało odbyć się za porozumieniem stron. Lekarz otrzymał informację, że urlop przysługuje mu dopiero od chwili podjęcia pracy w Szpitalu Y, w liczbie około 2 dni na miesiąc.

Czy lekarzowi przysługuje urlop wypoczynkowy w szpitalu Y?