Czy osoba kierująca pracownikami musi przechodzić szkolenie okresowe dla osób zatrudnionych na stanowisku robotniczym, jeśli formalnie zatrudniona jest na takim stanowisku?

Pracownik zatrudniony jest na stanowisku robotniczym w brygadzie (m.in. wykonujący prace niebezpieczne) i jednocześnie pełni funkcje kierującego pracami w tej brygadzie.

Czy dopuszczalne jest organizowanie jednego szkolenia okresowego bhp dla kierujących pracownikami i robotniczych z częstotliwością raz na rok potwierdzonych jednym zaświadczeniem na podstawie programu szkolenia zawierającego zarówno zakres tematyczny dla kierujących pracownikami jak i stanowisk robotniczych wykonujących prace niebezpieczne?