Czy osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i równocześnie jest zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności?

Osoba fizyczna prowadzi działalność gospodarczą i równocześnie jest zatrudniona na umowę o pracę z wynagrodzeniem wyższym od minimalnego. Z tytułu działalności opłaca tylko składkę zdrowotną. Obecnie z tytułu umowy o pracę przebywa na zwolnieniu lekarskim Umowa o pracę zostanie rozwiązana z dniem 30.06.2022 r. Choroba będzie trwała również po ustaniu zatrudnienia w ciągłości.

Czy w takim przypadku osoba ta od dnia 1.07.2022 r. powinna być zgłoszona do ubezpieczeń społecznych z tytułu prowadzonej działalności i czy musi te składki opłacać, jeśli przebywa na zwolnieniu lekarskim z tytułu zatrudnienia na umowę o pracę?