Czy osoba będąca przełożonym pracownika, ale zatrudniona w innym podmiocie w ramach tzw. grupy kapitałowej będzie mogła być świadkiem w procesie, gdy zostanie wskazana jako świadek w sprawie pracowniczej?

Kto ponosi odpowiedzialność za pracownika w sytuacji złożonej organizacji? Pracownik świadczy pracę w Polsce, jego przełożony jest z Niemiec. Przełożony pracuje dla tej samej grupy kapitałowej, ale nie jest pracownikiem pracodawcy. Czy osoba będąca przełożonym pracownika, ale zatrudniona w innym podmiocie w ramach tzw. grupy kapitałowej będzie mogła być świadkiem w procesie, gdy zostanie wskazana jako świadek w sprawie pracowniczej?