Czy osoba będąca kandydatem na stanowisko urzędnicze, która dostarczyła wymagane oświadczenie o niekaralności, a następnie w procesie rekrutacji została wyłoniona na ww. stanowisko, ma obowiązek dostarczenia pracodawcy zaświadczenia o niekaralności z KRK?

Czy osoba będąca kandydatem na stanowisko urzędnicze, która dostarczyła wymagane (zgodnie z naborem) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a następnie w procesie rekrutacji została wyłoniona na ww. stanowisko, ma obowiązek dostarczenia (przyszłemu) pracodawcy zaświadczenia o niekaralności otrzymane z Krajowego Rejestru Karnego, a jeżeli tak, to czy opłata związana z wydaniem tegoż zaświadczenia obciąża osobę ubiegającą się o zatrudnienie?