Czy osiągnięcie wieku emerytalnego może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

Pracownica osiągnie 22 marca 2012 r. wiek emerytalny tzn. skończy 60 lat.

Ma też wymagany do uzyskania emerytury staż pracy - 39 lat.

W związku ze zmianami organizacyjnymi w firmie kiedy najwcześniej można wypowiedzieć jej umowę o pracę?

Ma jednomiesięczny okres wypowiedzenia i umowę zawartą na czas nieokreślony.

Jaką można podać przyczynę wypowiedzenia?

Czy może to być np. osiągnięcie wieku emerytalnego?