Czy orzeczenie Trybunały Konstytucyjnego z dnia 16 lutego 2010 r. (P 16/09) dotyczy również osób zatrudnianych na podstawie umowy o dzieło?

Dnia 16 lutego 2010 r. Trybunał Konstytucyjny uznał, iż przepis rozporządzenia zawierającego katalog przychodów, które nie stanowią podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, uiszczanej przez pracodawcę i zleceniodawcę, rozumiany w ten sposób, że zwolnienie to dotyczy wyłącznie pracowników (zleceniobiorców już nie) jest niezgodny z Konstytucją.

Czy można uznać, że dotyczy to również osób zatrudnianych na podstawie umowy o dzieło?

Jesteśmy firmą budowlaną i zatrudniamy pracowników na podstawie umów o pracę, ale w sezonie również na podstawie umów o dzieło i umów zlecenie.

Czy świadczenia BHP muszą być wpisane w umowie zlecenie, o dzieło?

Czy wystarczy, że firma posiada zaksięgowaną fakturę, a wydanie wszystkim "pracownikom" będzie prowadzone na podstawie przyjętych przez firmę norm?