Czy orzeczenie Obwodowej komisji Lekarskiej ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia z 1990 r. zaliczające pracownika do drugiej grupy inwalidów jest podstawą do korzystania przez pracownika z uprawnień należnych mu z tytułu stwierdzonej niepełnosprawności?

Czy orzeczenie Obwodowej komisji Lekarskiej ds. Inwalidztwa i Zatrudnienia z 1990 r. zaliczające pracownika do drugiej grupy inwalidów - inwalidztwo trwałe jest nadal obowiązujące i jest podstawą do korzystania przez pracownika z uprawnień należnych mu z tytułu stwierdzonej niepełnosprawności? Czy pracownik może być dodatkowo zatrudniony u tego samego pracodawcy na podstawie umowy zlecenia poza normatywnym czasem pracy?