Czy orzeczenie o zdolności do pracy przerywa urlopu dla poratowania zdrowia nauczyciela?

1. Nauczyciel od 23.08.2023 r. do 22.08.2024 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia (wcześniej zwolnienie lekarskie z powodu głębokiej depresji). Pod koniec czerwca 2024 r. dyrektor szkoły wręczył nauczycielowi skierowanie na badania kontrolne. Nauczyciel po wizycie u lekarza medycyny pracy otrzymał zdolność do pracy - orzeczenie lekarskie z datą 26.06.2024 r. Czy w takim przypadku urlop dla poratowania zdrowia uległ przerwaniu i przyjmujemy, że nauczyciel od 26.06.2024 r. korzysta z urlopu wypoczynkowego? Nauczyciel nie złożył wniosku o skrócenie urlopu dla poratowania zdrowia. 2. Nauczyciel nie dostarczył orzeczenia do szkoły tylko przesłał zdjęcie smsem. Dyrektor szkoły zamierzał odwołać się od orzeczenia ponieważ uważa, że nauczyciel nie powinien pracować z uczniami (nauczyciel sam kilkakrotnie potwierdził, iż nie wyobraża sobie powrotu do szkoły). Zarówno zachowanie nauczyciela, jak również rozmowa z nim dają podstawy stwierdzić, iż jego powrót do szkoły w obecnym stanie psychicznym może wpłynąć na zapewnienie bezpieczeństwa uczniów. Od uzyskania zdolności do pracy minęło 7 dni. Jak ma postąpić dyrektor szkoły skoro termin na odwołanie minął, orzeczenie o zdolności do pracy nie zostało dostarczone do szkoły, a z nauczycielem nie ma kontaktu?