Czy orzeczenie o inwalidztwie WKL MSWiA może być podstawą uznania pracownika za niepełnosprawnego i przyznania mu urlopu dodatkowego?
PYTANIE
Pracownik posiada orzeczenie o inwalidztwie WKL MSWiA, w którym zaliczono go do drugiej grupy inwalidów z dnia 15 marca 2002 r. Uznano, że inwalidztwo istnieje od 1 marca 1992 r.
W naszej spółce jest zatrudniony od dnia 6 marca 2008 r.
Czy ten dokument jest odpowiedni do otrzymania dodatkowego urlopu?
Pracownik przedłożył dokumenty:
ZSZ ukończona w 1985 r.,
książeczka wojskowa- odbywał służbę 27 października 1987 r. - 4 października 1989 r.,
świadectwa pracy:
- 4 sierpnia 2003 r. - 15 października 2003 r.
- 1 sierpnia 2004 r. - 30 października 2004 r.
- 1 kwietnia 2005 r. - 31 października 2005 r.
- 1 maja 2006 r. - 8 grudnia 2006 r.
Czy ma prawo do dodatkowego urlopu, jeżeli tak to ile dni mu przysługuje?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX