Czy orzeczenie o inwalidztwie WKL MSWiA może być podstawą uznania pracownika za niepełnosprawnego i przyznania mu urlopu dodatkowego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Masłowski Jarosław
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2008 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik posiada orzeczenie o inwalidztwie WKL MSWiA, w którym zaliczono go do drugiej grupy inwalidów z dnia 15 marca 2002 r. Uznano, że inwalidztwo istnieje od 1 marca 1992 r.

W naszej spółce jest zatrudniony od dnia 6 marca 2008 r.

Czy ten dokument jest odpowiedni do otrzymania dodatkowego urlopu?

Pracownik przedłożył dokumenty:

1)

ZSZ ukończona w 1985 r.,

2)

książeczka wojskowa- odbywał służbę 27 października 1987 r. - 4 października 1989 r.,

3)

świadectwa pracy:

- 4 sierpnia 2003 r. - 15 października 2003 r.

- 1 sierpnia 2004 r. - 30 października 2004 r.

- 1 kwietnia 2005 r. - 31 października 2005 r.

- 1 maja 2006 r. - 8 grudnia 2006 r.

Czy ma prawo do dodatkowego urlopu, jeżeli tak to ile dni mu przysługuje?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX