Czy orzeczenie lekarskie pozostaje ważne, jeśli na stanowisku pracy nie zaszły zmiany?

Pracownik posiada uprawnienia II WJO na obsługę wózków podnośnikowych. W skierowaniu na badania lekarskie została uwzględniona m.in. obsługa środków transportu wewnętrznego i praca na wysokości. Pracownik posiada ważne badania medycyny pracy oraz ważne badania psychologiczne. Chcemy wysłać pracownika na szkolenie w celu nabycia uprawnień, do obsługi podestów ruchomych kat. IIP.

Czy jego aktualne orzeczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy (uwzględniające obsługę środków transportu wewnętrznego i prace na wysokości) jest wystarczające, czy konieczne jest wysłanie pracownika na badania wstępne z konkretnym uwzględnieniem obsługi podestów ruchomych?