Czy orzeczenie lekarskie o zdolności do pracy może być uwierzytelnione przez pracownika działu kadr?

Czy orzeczenie lekarskie, które przedkłada pracownik przechodzący z jednego do innego zakładu może być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez pracownika działu kadr zakładu, z którego pracownik przechodzi?

Sytuacja dotyczy uznania orzeczenia lekarskiego przez drugi zakład pracy jako podstawy niekierowania ponownie na badania lekarskie. Pracownik zgubił drugi egzemplarz orzeczenia lekarskiego wydanego przez jednostkę medycyny pracy.