Czy orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych należy przechowywać w aktach osobowych pracownika?

Pracownicy skończyła się ważność badań - książeczka zdrowia do celów sanitarno-epdemiologicznych, w związku z czym pracodawca skierował pracownicę na badania. Pracownica dostarczyła po badaniach orzeczenie lekarskie z badania do celów sanitarno-epidemiologicznych wobec braku przeciwwskazań zdrowotnych. Wcześniej takie informacje wbijano do książeczki.

Czy otrzymane orzeczenie powinniśmy wpiąć do książeczki, czy do akt osobowych pracownika?